流水線設備之如何營造人性化的工作環境

        車間內的面積、形狀、通風、采光照明、溫度、濕度、色彩等環境因素與流水線作業工人的心理感受存在著有意義的聯系，影響著作業工人的行為態度、工作效率和工作滿意度，甚至影響作業工人的身心健康。不適宜的工作場所，可導致不滿意的產生；適宜的工作場所，雖然不足以導致高水平的工作滿意度，但至少不會產生不滿意。因此，營造良好的流水線工作環境，是人性化管理的重要內容。

　　(1)車間及各個工作地的面積要適宜。過分狹小的空間會使流水線作業工人相互干憂而感到不方便，過分大的工作場所同樣使人感到空曠而不舒服。

　　(2)生產車間要有足夠的采光。人們不太喜歡沒有窗戶的工作場所，因此，如果生產現場沒窗戶或窗戶太小，應裝飾一些自然風景畫或其它裝飾物來彌補其不足。流水線的照明要保證工作地有適宜的亮度、工作物與背景之間應有適當的亮度差、避免光源在作業區域發出眩光，使工作面亮度適宜、均勻、穩定，并且無眩目感。

　　(3)流水線作業現場的溫度盡可能適宜。車間溫度過高會引起瞌睡、疲勞；現場溫度過低同樣會使作業工人感到不舒適。一般而言，工廠車間的適宜溫度為12℃～20℃。對工作場所溫度的滿意度還與能否控制溫度有關，也就是說，如果工人能夠對溫度進行控制，他們就會感到滿意。目前要求流水線的工作現場安裝空調對絕大多數企業還不現實，但這畢竟是未來流水線作業工人人性化管理的內容之一。

　　(4)流水線作業現場應有良好的通風條件。保持工作環境的空氣流通，維持生產車間內空氣清潔，減少生產過程中產生的粉塵、氣體、纖維質等引起的空氣污染。

　　(5)流水線作業現場的色彩應宜人。由于色彩容易營造氣氛、能夠激發心理想象和聯想，對工人的勞動情緒、工作質量有明顯的影響。實踐證明，工作場所的色彩已不是可有可無的裝飾，而是一種人性化的管理手段。生產現場應采用具有一定對比度的明快色調效果較好，溫度較高的作業現場最好選用冷色調(如綠色、淺藍色)，設備的顏色宜采用中性的綠色系列和沒有刺激的灰色系列，因為這種色彩可使流水線作業員工的眼睛不感到疲勞。

　　(6)減少流水線作業現場的噪音干憂。噪音可以危害人們的健康�？刂圃肼暠仨殢脑胍舾蓱n的三個環節(即噪音源一傳播途徑一接收者)著手，首先是聲源控制，減少機器設備本身的振動及由此產生的噪音；其次是限制噪音傳播，在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，在聲源周圍采用消聲、隔音、吸音、阻尼等措施降低噪音；最后是對接收者的防護，為工人備用耳塞、防噪聲帽等。

　　(7)安裝適合作業人員的機械設備。將生產線以外的設備與作業人員隔離，使其不能與作業人員接觸。設計能根據作業人員身高調節其高度的工作臺，對所操作的設備，作業人員應該認為是簡單并高度可靠的，必要的話還應該易于改進。